marzo 8, 2026
El Estudio de Brechas de Género 2026 de Rankmi, elaborado junto a BID Lab a partir del análisis de 1,15 millones de trabajadores en América Latina, revela que las desigualdades laborales no se explican por desempeño, sino por cómo las organizaciones distribuyen las oportunidades y el poder dentro de sus estructuras.