ManpowerGroup

Las habilidades blandas pueden establecer una gran diferencia. De acuerdo con la empresa, con la irrupción de la Inteligencia Artificial hace unos pocos años se cree que se reemplazarán puestos de trabajo, pero lo que está haciendo es ampliar y especializar más.

Experis, una marca de ManpowerGroup Chile, realizó dos encuestas en la plataforma LinkedIn, en la que participaron más de 200 personas.

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup concluyó que las intenciones de contratación en el tercer trimestre de este año son superiores a las del segundo semestre y a las del mismo período del 2022. Las expectativas de empleo neto son mayores en el sector Transporte, Logística y Automotriz, en Cusco y Junín y en la pequeña empresa. Conoce más en este artículo.

Los aspirantes mayores de 40 años a un puesto deben incluir en el currículum grandes dosis de adaptación al cambio, pensamiento crítico y creatividad.

El presidente y director ejecutivo global de la compañía asegura que, en los últimos años, las compañías han logrado avanzar de un 20% a un 80% en la capacitación de su capital humano en temas relacionados con los avances tecnológicos. Sin duda, un desafío y oportunidad para las empresas en el futuro del trabajo.

Son más de 20 años en la empresa y más de 10 como líder regional. Mónica aterriza en nuestro país para ser parte de la celebración de los 60 años de ManpowerGroup Chile con el lanzamiento de un libro enfocado en visibilizar la transformación del talento en Chile, bajo la mirada de mujeres líderes referentes en nuestro país.

Las empresas no están encontrando el talento que necesitan, dice experta en recursos humanos

El aumento de salario también está entre los aspectos más importantes para las mujeres