Jorge Gamero

En el país, la creación de puestos no necesariamente está alineada con las competencias que hoy demandan los sectores más dinámicos.

Avanzar desde la experimentación hacia el uso efectivo de la inteligencia artificial requiere método y claridad, dice Jorge Gamero, gerente general ManpowerGroup Chile y director de Experis LATAM.

Chile tiene los recursos, la institucionalidad y el talento para elevar sus expectativas de crecimiento y empleo. Aprovechar ese potencial requiere mayor inversión en capacidades digitales, educación técnica y articulación estratégica entre el sector público y privado, dice Jorge Gamero, gerente general ManpowerGroup Chile y director de Experis LATAM.

La recuperación del empleo no depende solo de un ciclo económico favorable, sino de la capacidad colectiva de anticipar cambios y promover condiciones que impulsen el trabajo formal y sostenible.

Según la Encuesta Global de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el 76% de las organizaciones del sector TI reporta dificultades para encontrar profesionales calificados.

A nivel global, 91% de los empleadores afirma no contar con los perfiles necesarios para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.

El escenario actual exige a las empresas adoptar modelos de trabajo ágiles, promover una mayor integración entre TI, marketing y operaciones.

En el país, existe talento disponible, pero falta inversión que lo integre de forma efectiva.