En una época de gran concientización y compromiso público, las compañías y marcas —incluidos sus CEOs— se ven en la situación de tener que estar a la altura y responder a las peticiones de la sociedad. Tienen la necesidad de ser actores sociales o activistas relevantes e involucrados si quieren ser capaces de garantizar su sostenibilidad en el largo plazo y, de esta manera, obtener y conservar su Licencia Social para Operar.



El informe El activismo del CEO como palanca para la sostenibilidad, de la consultora&nbsp;LLYC&nbsp;y&nbsp;Forbes Latam, plantea la Licencia Social para Operar como un acuerdo implícito entre una empresa o marca y las comunidades en las que desarrolla su actividad.



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“Es la aprobación social necesaria para que una compañía y su actividad sean consideradas como aceptables por parte de la comunidad en la que opera, necesaria para que los grupos de interés de los que depende su éxito decidan apoyarla. Se basa en la capacidad de la empresa o la marca para operar de forma que satisfaga las expectativas sociales, económicas y medioambientales de la comunidad”, apunta el reporte.



Una forma efectiva en que las empresas pueden trabajar a favor de su Licencia Social para Operar es contar con un CEO que se involucre en la conversación social y sea empático con las necesidades de los grupos de interés, teniendo como foco la sostenibilidad de su compañía.



“Un CEO activista es alguien que no sólo se apasiona por la misión y el propósito de su empresa, sino que también se compromete a utilizar su plataforma para lograr un cambio positivo en el mundo. Son capaces de tender puentes entre sus empresas y las distintas partes interesadas, ayudando a crear una relación más positiva y productiva”, afirma el reporte.



Los estudios, añade, demuestran que es más probable que los clientes compren y permanezcan fieles a las empresas cuyos líderes adoptan una postura sobre cuestiones sociales y políticas que son importantes para la sociedad.



“Cuando un CEO habla con franqueza sobre los temas que importan, envía una fuerte señal a los clientes de que se preocupa por algo más que por obtener beneficios. Demuestra que está dispuesto a utilizar su plataforma para tener un impacto positivo en el mundo y, por tanto, ayudará a la sostenibilidad de su empresa”, detalla.



A continuación destacamos una serie de ejemplos de CEOs activistas de Latinoamérca que están influyendo y trabajando para aportar, cada uno desde su ámbito de legitimidad, a la sostenibilidad. Para descubrir más de su trabajo, su alcance digital y los temas que aborda,&nbsp;<a href="https://ceoactivismoforbesllyc.enforb.es/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">consulta el reporte completo aquí</a>.



<ul>
<li>Marcelo Cataldo. CEO de Tigo Colombia</li>



<li>Gina Diez Barroso. CEO de Diarq Group – México</li>



<li>Alejandra Mustakis. Fundadora de Medular, Kauel, Stgo Maker Space e If – Chile</li>



<li>María Gutiérrez Botero. CEO de Corficolombiana (Corporación Financiera Colombiana S.A.)</li>



<li>Mónica Aspe Bernal. CEO de AT&amp;T México</li>



<li>Fernando Eguiluz. CEO de BBVA en Perú</li>



<li>Andrónico Luksic. Presidente de Quiñenco, Chile</li>



<li>Luiza Helena Trajano. Presidente de Magazine Luiza</li>



<li>Carlos Hank González. Presidente del Grupo Financiero Banorte de México</li>



<li>Alfredo Pérez Gubbins. CEO de Alicorp de Perú</li>



<li>Cristina Palmaka. Presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe.</li>



<li>Gianfranco Ferrari. CEO de Credicorp en Perú, ex-CEO de Banco de Crédito del Perú</li>



<li>Sylvia Escovar Gómez. Presidente de la Junta Directiva de EPS Sanitas, Colombia</li>



<li>Luis Guastini. Presidente y CEO de Manpowergroup Argentina</li>
</ul>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure></div>

CEOs activistas: compromisos para lograr cambios positivos en las comunidades

Por <a href="https://www.forbes.com/sites/siladityaray/">Siladitya Ray</a>



Según los informes, Elon Musk reforzará su currículum y asumirá el cargo de director ejecutivo de Twitter, según Bloomberg, luego de su decisión de destituir a varios altos ejecutivos después de completar la adquisición de la compañía de redes sociales el jueves por la noche.



<a href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-10-28/musk-is-said-to-take-twitter-ceo-role-reverse-life-bans?sref=CSMHWBLp#xj4y7vzkg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Según</a>&nbsp;Bloomberg, Musk reemplazará a <a href="https://forbes.cl/tecnologia/2022-04-26/cuantos-millones-de-dolares-recibiria-el-ceo-de-twitter-si-es-despedido-tras-la-compra-de-elon-musk/">Parag Agrawal</a>, quien&nbsp;<a href="https://www.nytimes.com/2022/10/27/technology/elon-musk-twitter-deal-complete.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">supuestamente</a>&nbsp;fue despedido el jueves junto con otros altos ejecutivos.



Musk, quien también se desempeña como director ejecutivo de Tesla y SpaceX, aún no ha hecho una declaración oficial sobre su adquisición, pero pareció reconocer la finalización del acuerdo al&nbsp;<a href="https://twitter.com/elonmusk/status/1585841080431321088" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tuitear</a>&nbsp;&#8220;el pájaro está liberado&#8221;. Un día antes, el multimillonario actualizó su biografía de Twitter a &#8220;Jefe Twit&#8221;.



Musk, la persona más rica del mundo, probablemente permanecerá en el cargo a corto plazo antes de encontrar un reemplazo de tiempo completo para Agrawal, agregó el informe de Bloomberg.



Como ha&nbsp;<a href="https://www.nytimes.com/2022/05/10/technology/elon-musk-donald-trump-twitter-ban.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">insinuado</a>&nbsp;anteriormente , Musk también planea deshacer las prohibiciones permanentes de cuentas, lo que podría abrir la puerta para el regreso del expresidente Donald Trump a la plataforma. Al momento de la publicación, la cuenta @realDonaldTrump de Trump permanece suspendida.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-antecedentes-clave">ANTECEDENTES CLAVE</h2>



A última hora del jueves, los informes sugirieron que Musk había completado su adquisición de Twitter por US$ 44 mil millones después de meses de drama, cambios y la amenaza de una batalla legal.&nbsp;Inmediatamente después de asumir el cargo, Musk destituyó a varios altos ejecutivos, incluido el director ejecutivo Parag Agrawal, el director financiero Ned Segal, el director legal y de políticas Vijaya Gadde y el asesor general Sean Edgett.



<a href="https://www.washingtonpost.com/technology/2022/10/27/twitter-elon-musk/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Según</a>&nbsp;el&nbsp;Washington Post&nbsp;, los ejecutivos despedidos fueron “escoltados apresuradamente fuera de la sede de la empresa en San Francisco”.&nbsp;La toma de control de Twitter por parte de Musk y su impulso para convertirlo en un refugio de &#8220;libertad de expresión&#8221; ha generado preocupaciones sobre el regreso del discurso de odio sin moderación en la plataforma.&nbsp;Musk&nbsp;<a href="https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/10/27/musk-says-twitter-cannot-become-a-free-for-all-hellscape-ahead-of-purchase/?sh=4e032b8b78c3">trató de calmar</a> algunas de estas preocupaciones planteadas por los anunciantes en un comunicado emitido en Twitter, en el que dijo que no permitirá que la plataforma se convierta en un &#8220;infierno de todos contra todos, donde se puede decir cualquier cosa sin consecuencias&#8221;.&nbsp;El multimillonario también afirmó que no estaba tratando de ganar más dinero con la adquisición de Twitter, sino que estaba tratando de &#8220;ayudar a la humanidad&#8221; mediante la creación de una &#8220;plaza digital común&#8221; para el diálogo abierto.



<h2 class="wp-block-heading">TANGENTE</h2>



Las acciones de Digital World Acquisition Corp, la compañía de cheques en blanco que acordó adquirir Truth Social del expresidente Donald Trump y hacerlo público, cayeron casi un 4% el jueves a medida que la adquisición de Twitter por parte de Musk se hizo cada vez más clara.&nbsp;Desde el comienzo de este año, DWAC ha visto su cráter de valoración en casi un 70% ya que Truth Social no ha logrado ganar terreno y se ha visto acosado por controversias e investigaciones.&nbsp;Trump ha&nbsp;<a href="https://www.foxnews.com/politics/trump-will-not-return-to-twitter-even-if-elon-musk-purchases-platform-will-begin-using-his-truth-social" target="_blank" rel="noreferrer noopener">prometido</a>&nbsp;permanecer en Truth Social, incluso si lo invitan a volver a Twitter.&nbsp;Sin embargo, el atractivo de tener un alcance mucho más amplio en una plataforma más grande puede ser difícil de posponer una vez que comience su tan esperada campaña presidencial de 2024.



<h2 class="wp-block-heading">VALORACIÓN FORBES</h2>



Estimamos que el&nbsp;<a href="https://www.forbes.com/profile/elon-musk/?sh=32f523b67999">patrimonio neto actual</a>&nbsp;de Musk es de US$ 221.500 millones, lo que lo convierte en la persona más rica del mundo.

Oficial: Elon Musk comprará Twitter por US$ 44.000 millones

‘Bird is freed’: Elon Musk planea asumir el cargo de CEO de Twitter

Este jueves, Elon Musk&nbsp;<a href="https://forbes.pe/negocios/2023-05-11/elon-musk-revela-que-una-mujer-sera-la-nueva-ceo-de-twitter/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">reveló que una mujer</a>&nbsp;será quien lo sustituya como CEO de Twitter. Horas después los medios estadounidenses&nbsp;The Wall Street Journal&nbsp;y Axios informaron por separado que podría tratarse de Linda Yaccarino, hasta ahora&nbsp; jefa de publicidad de NBCUniversal.



“Linda Yaccarino, veterana líder de ventas de publicidad de NBCUniversal, está en conversaciones para convertirse en directora ejecutiva de Twitter, según le dijo a Axios una fuente familiarizada con las conversaciones”, publicó el medio especializado en tecnología.&nbsp;



Por su parte,&nbsp;The Wall Street Journal&nbsp;informó que “la jefa de publicidad de NBCUniversal, Linda Yaccarino , está en conversaciones para convertirse en la nueva directora ejecutiva de Twitter, según personas familiarizadas con la situación”.&nbsp;



“Yaccarino, presidenta de publicidad global y asociaciones de NBCU, ha estado en NBCU durante más de una década, donde ha sido una defensora de la industria para encontrar mejores formas de medir la efectividad de la publicidad. Como jefa de ventas de publicidad de NBCU, fue clave en el lanzamiento del servicio de transmisión Peacock con publicidad de la compañía”, agregó el periódico estadounidense.&nbsp;



Axios por su parte destacó que “Yaccarino es considerada una de las líderes de ventas de publicidad más formidables de la industria, y aportaría un nivel de profesionalismo y experiencia a los esfuerzos de ventas de publicidad de Twitter que la empresa ha perdido desde que Musk asumió la propiedad”.



Lea también:&nbsp;<a href="https://forbes.cl/tecnologia/2023-05-12/twitter-mujeres-ceo-bigtech/">Twitter tendrá nueva CEO, ¿cuántas mujeres han comandado una ‘big tech’?</a>



Esto permitiría a Musk concentrarse en las áreas de producto, tecnología y sistemas operativos, como él mismo lo anunció esta tarde en su tuit, en el que precisó que tras dejar el cargo de CEO asumirá como presidente ejecutivo y jefe de tecnología (CTO).&nbsp;



Axios dio cuenta de que “Musk y Yaccarino asistieron a una conferencia en Napa organizada por el gigante publicitario WPP el martes. Estaban en el escenario espalda con espalda, dijo una fuente presente”.&nbsp;



“El mes pasado, Musk apareció en el escenario para una entrevista con Yaccarino en una conferencia para vendedores móviles en Miami.



Semanas más tarde, NBCU y Twitter anunciaron una asociación de video renovada en torno a la distribución de contenido de los Juegos Olímpicos”, añadió el portal.



Musk, quien también es propietario del fabricante de automóviles eléctricos Tesla y de la compañía de exploración espacial SpaceX, había insinuado que renunciaría a fines del año pasado, y él mismo hizo una encuesta en Twitter en la que se impuso la respuesta que apuntaba a su renuncia al cargo de CEO.&nbsp;



El movimiento se produce cuando Twitter lanza una serie de nuevas funciones en el sitio, que incluyen mensajes encriptados y videollamadas, a medida que Musk se acerca a cambiar el nombre de la plataforma como su “aplicación para todo” imaginada desde hace mucho tiempo, conocida simplemente como “X”.



Sin embargo, desde que compró Twitter en octubre, Musk ha sido criticado por relajar las políticas de moderación de la plataforma, expulsando temporalmente a varios reporteros del sitio y etiquetando a varias organizaciones de noticias como “medios afiliados al estado”.&nbsp;



En menos de dos meses desde que finalizó su tan esperada compra de 44 mil millones, un grupo de anunciantes, incluidos Apple, Balenciaga, Chipotle, United Airlines Ford y General Motors,dejó caer sus anuncios en la plataforma, aunque Musk ha minimizado repetidamente las controversias en la compañía, diciendo que el mes pasado muchos anunciantes han regresado a Twitter y que la compañía está “más o menos en el punto de equilibrio”.



Forbes / The Wall Street Journal / Axios



<figure class="wp-block-image"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure>

Jefa de publicidad de NBCUniversal remplazaría a Elon Musk como CEO de Twitter

El propietario de Twitter, Elon Musk, anunció este jueves que su plataforma de redes sociales estrenará un nuevo CEO en seis semanas. Ello luego de siete meses de haber comprado la compañía por US$44.000 millones, luego de una serie de despidos, una caída en los ingresos publicitarios y múltiples decisiones controvertidas.



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Musk, la segunda persona más rica del mundo, dijo que pasará a ser presidente ejecutivo y director de tecnología de la compañía, y supervisará sus operaciones de productos, software y sistemas.



El dueño de Twitter no reveló el nombre del CEO, pero se refirió a esta persona como “ella”.



Elon Musk, quien también es propietario del fabricante de automóviles eléctricos Tesla y de la compañía de exploración espacial SpaceX, había insinuado que renunciaría a fines del año pasado y la mayoría de los encuestados en una encuesta de Twitter dijeron que debería hacerlo. El magnate dijo en febrero que planeaba tener un nuevo CEO para el final del año.



Lea también:&nbsp;<a href="https://forbes.cl/actualidad/2023-05-11/estados-unidos-lanza-una-campana-para-disuadir-a-los-refugiados-de-cruzar-su-frontera/">Estados Unidos lanza una campaña para disuadir a los refugiados de cruzar su frontera</a>



El movimiento se produce cuando Twitter ha lanzado una serie de nuevas funciones en la plataforma, como mensajes encriptados y videollamadas. Musk ha sido objeto de críticas desde que compró Twitter en octubre por relajar las políticas de moderación de la plataforma, expulsar temporalmente a varios reporteros del sitio y etiquetar a varias organizaciones de noticias como “medios afiliados a un Estado”.



<figure class="wp-block-image"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure>

Elon Musk revela que una mujer será la nueva CEO de Twitter

El CEO de Twitter, Elon Musk, anunció el martes que la plataforma pronto agregará llamadas de voz y video, junto con mensajería encriptada, una función que se ha prometido desde hace tiempo, horas después de que la plataforma anunciara nuevas características para mensajes directos. Estas acciones parecen ser parte del plan de Musk para convertir a Twitter en una “aplicación todo en uno”.



La última actualización de la plataforma permite a los usuarios responder directamente a cualquier mensaje directo específico en una conversación en lugar del más reciente, una función similar a las respuestas en línea en iMessage de Apple, y reaccionar a un mensaje directo con cualquier emoji.



Comentando sobre el lanzamiento, Musk dijo que la plataforma lanzará “DMs encriptados V1.0… mañana”, una característica que Musk y Twitter han estado prometiendo desde hace tiempo.



El CEO de Twitter dijo que la “prueba ácida” para esta función será que él no pueda ver ningún mensaje directo de los usuarios “incluso si tuviera una pistola en la cabeza”.



Musk dijo que Twitter también agregará funciones de chat de voz y video, una característica para la cual no estableció un cronograma, aparte de decir que “pronto llegará”.



Desde que se hizo cargo de Twitter el año pasado, Musk ha hablado repetidamente sobre convertir la plataforma en una “aplicación todo en uno” como WeChat en China o Kakao en Corea del Sur.



Revisa: <a href="https://forbes.cl/tecnologia/2023-05-10/por-que-jack-dorsey-dona-millones-para-financiar-el-desarrollo-del-bitcoin/">Por qué Jack Dorsey dona millones para financiar el desarrollo del Bitcoin</a>



<h2 class="wp-block-heading" id="h-lo-que-debes-ver">LO QUE DEBES VER:</h2>



La descripción de Musk sugiere que Twitter usará cifrado de extremo a extremo para sus mensajes directos, lo que evitaría que cualquier persona en Twitter o incluso agencias gubernamentales puedan ver estos mensajes sin obtener acceso al dispositivo del usuario. Servicios como Signal, iMessage de Apple, WhatsApp y Messenger de Meta actualmente utilizan cifrado de extremo a extremo. No está claro si Twitter planea habilitar este servicio de manera predeterminada o permitir que los usuarios opten por él. Además, aún no se sabe si el cifrado se limitará solo a los mensajes directos uno a uno o también incluirá chats en grupo.



<h2 class="wp-block-heading">ANTECEDENTES CLAVE:</h2>



Los anuncios del martes son los últimos de una serie de adiciones y cambios que Twitter ha implementado recientemente, mientras busca atraer a más usuarios. El mes pasado, los suscriptores de Twitter Blue obtuvieron acceso a tweets de 10,000 caracteres, opciones de formato de texto especial y funciones de monetización para creadores de contenido. Musk ha sido vocal sobre convertir Twitter en una plataforma atractiva para los creadores de contenido y el martes la plataforma ganó al más grande de ellos, el ex presentador de Fox News Tucker Carlson, quien presentará su programa de noticias en horario estelar en la plataforma social. Musk ha aclarado que Carlson no tenía un acuerdo directo con Twitter, pero como otros usuarios, tendrá la capacidad de monetizar su contenido estableciendo una barrera de pago de suscripción. Una de las grandes características prometidas por Musk para los creadores de contenido que aún no se ha materializado es que Twitter comparta sus ingresos publicitarios con ellos. El CEO de Twitter dijo que la compañía todavía estaba trabajando en el software necesario para esta función.



<figure class="wp-block-image"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure>

Elon Musk dice que la mensajería encriptada y las videollamadas llegarán a Twitter

Son tres las tendencias que atrapan la atención de los CEO alrededor del mundo este año. Así lo determinó la última <a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/strategy-and-corporate-finance/our-insights/actions-the-best-ceos-are-taking-in-2023" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CEO Excellence Survey</a>, una encuesta anual realizada por McKinsey.



En efecto, la encuesta –que incluyó el punto de vista de 200 de los mejores directores ejecutivos de corporaciones de los últimos 15 años– concluyó que el auge de las tecnologías digitales disruptivas, el riesgo de alta inflación prolongada y recesión económica y la escalada de riesgos geopolíticos son las tres principales tendencias que impactan a los negocios en el mundo.



Sobre la&nbsp;disrupción digital, la encuesta mostró que las principales acciones que están tomando las corporaciones para afrontarla son: desarrollar analíticas avanzadas (sobre ello coincidió el 62% los CEO), mejorar la ciberseguridad (48%) y la automatización del trabajo (45%).



“Las amenazas cibernéticas representan peligros extremos para nuestra empresa y nuestro país. […] Esto se ha vuelto aún más evidente a medida que el costo del ransomware ha aumentado drásticamente. Y es evidente para todos, con la guerra en Ucrania, que se podrían infligir graves daños si se utiliza la cibernética como herramienta de guerra”, afirma Jamie Dimon, CEO de JP Morgan Stanley sobre la ciberseguridad.



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.pe/2023/04/jamie-dimon-reuters.jpg" alt="" class="wp-image-56033"/><figcaption class="wp-element-caption">Jamie Dimon, CEO de JP Morgan Stanley. Foto: Reuters.</figcaption></figure>



Lea también: <a href="https://forbes.cl/negocios/2023-04-19/inchcape-distribucion-automotriz-latinoamerica-negocios-autos/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CEO global de Inchcape sobre Latinoamérica: “Nuestra inversión en la región es a largo plazo”</a>



En tanto, para hacer frente al&nbsp;riesgo de alta inflación y recesión económica, los CEO están desplegando las siguientes acciones: reducir los gastos operativos (76%), rediseñar productos y servicios (61%) y reevaluar los supuestos estratégicos y económicos (54%). En lo que refiere a los recortes operativos, la encuesta destaca que dicha tendencia se ha visibilizado en los recortes de empleo en el sector tecnológico (más de 100.000 puestos este año). “Crear agilidad y adaptabilidad es fundamental”, respondió un CEO en la encuesta sobre el&nbsp;mindset&nbsp;que les exige la situación.



En tercer lugar, el principal asunto con el que lidian los líderes de las corporaciones es la escalada de riesgos geopolíticos, en un mundo en el que China y Rusia, y África van a tener un mayor rol.



¿Qué acciones están priorizando los CEO para gestionar el contexto? Según el sondeo, el 65% de los encuestados señaló el desarrollo de sólidas capacidades de cumplimiento. De otro lado, un 62% respondió que está creando resiliencia en las redes de proveedores y el 56% está invirtiendo en capacidades de monitoreo y respuesta, como indicadores de alerta temprana. Esto último puede “convertir una amenaza en una oportunidad”, resalta la encuesta.



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.pe/2023/04/robert-fauber-Linkedin-de-robert-fauber-1.jpg" alt="" class="wp-image-56035"/></figure>



Rob Fauber, CEO de la agencia de calificación crediticia Moody’s. Foto: LinkedIn.



“Hay una intensa demanda en este momento de herramientas que ayuden no solo con el cumplimiento de las sanciones, sino también con una mejor comprensión del riesgo de con quién se está conectando, con quién está haciendo negocios… y realmente nos estamos inclinando hacia eso”, respondió Rob Fauber, CEO de la agencia de calificación crediticia Moody’s, sobre las capacidades de cumplimiento de las organizaciones.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-tres-preocupaciones-adicionales">TRES PREOCUPACIONES ADICIONALES</h2>



De manera adicional, en la agenda de los CEO hay tres asuntos de coyuntura. El primero es el talento y la necesidad de mejorar el desempeño, tras varios años de poner foco en ayudar los empleados a “superar la pandemia y otros desafíos”.



Además: <a href="https://forbes.cl/actualidad/2023-04-12/tres-startups-chilenas-llegaron-al-demo-day-de-y-combinator-w23/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Tres startups chilenas llegaron al Demo Day de Y Combinator W23</a>



Las formas de trabajar son otro tema de la discusión. Actualmente, según la encuesta, los CEO esperan que los empleados vuelvan a la oficina y pasen más tiempo allí o, bien, con los clientes. ¿A qué se debe ese énfasis en el retorno a la presencialidad en un mundo cada vez más ‘remoto’? Según los CEO, esta dinámica aumenta la tutoría, crea una comunidad, genera innovación y crea un sentido más fuerte de significado en el lugar de trabajo. JPMorgan Chase, Starbucks y Apple han hecho públicas sus intenciones de implementarla.



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.pe/2023/04/larry-fink-reuters.jpg" alt="" class="wp-image-56036"/></figure>



Larry Fink, CEO de BlackRock. Foto: Reuters.



Por último, está el cambio climático y la persistencia de los CEO en impulsar la transición hacia una economía cero emisiones. Al respecto, Larry Fink, CEO de BlackRock, fondo de inversión más grande del mundo, es pragmático. “Nos enfocamos en la sustentabilidad no porque seamos ambientalistas, sino porque somos capitalistas y fiduciarios de nuestros clientes”, dijo en la investigación. En esa línea, la encuesta destaca que los líderes de las corporaciones buscan generar rentabilidad de su apuesta por la sostenibilidad.



<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure>

Una encuesta a CEO de corporaciones globales, realizada por McKinsey, determinó que la disrupción digital, el riesgo de alta inflación y recesión económica y la escalada de riesgos geopolíticos son los principales temas en la agenda de los ejecutivos. ¿Qué acciones están tomando para gestionarlos?

¿Cuáles son las tendencias que atrapan la atención de los CEO en el mundo? Un estudio de McKinsey lo detalla

Jacek Olczak, director ejecutivo de Philip Morris International, pronunció un discurso en Londres donde dijo que “los cigarros pertenecen a los museos”, mientras que llamó a los gobiernos a nivel mundial a acelerar el fin de este producto.



En sus comentarios ofrecidos ante medios de comunicación, autoridades políticas y reguladores, Olczak señaló que las políticas actuales para reducir la prevalencia del tabaquismo no están funcionando lo suficientemente rápido y pueden estar prolongando dicha adicción.



Destacó la paradoja de que los productos libres de humo son prohibidos en algunos países, mientras que los cigarros, a pesar de su riesgo mucho mayor de daño, sí pueden venderse.



Si bien este modelo tiene límites y se basa en supuestos, el costo de salud pública de ignorar el potencial de productos libres de humo podría ser inmenso, advirtió.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-compromiso-futuro">COMPROMISO FUTURO</h2>



En 2016, Philip Morris International (PMI) se comprometió a alejarse de los cigarros. Al 31 de marzo de 2023, la compañía ha invertido más de US$10.500 millones, desde 2008, en el desarrollo y comercialización de productos libres de humo, que hoy representan casi el 35% de los ingresos netos totales de la compañía.



Revisa: <a href="http://forbes.cl/negocios/2023-05-26/la-renta-fija-gubernamental-vuelve-a-ser-un-activo-refugio/">“La renta fija gubernamental vuelve a ser un activo refugio”</a>



La misión, explicó Olczak, es reducir el tabaquismo reemplazando los cigarros con alternativas menos dañinas y, finalmente, volver obsoletos los cigarros.



Sin embargo, la capacidad de PMI para progresar en esta misión se está viendo frustrada por una combinación de oposición de organizaciones antitabaco y la excesiva dependencia de los gobiernos en el llamado principio precautorio, que algunos interpretan como mejor no hacer nada hasta que se sepa todo.



Pidió a los gobiernos de todo el mundo que sigan los ejemplos de países como Suecia, Japón y el Reino Unido, y adopten políticas que brinden a los fumadores adultos que no dejan de fumar, una amplia variedad de alternativas para que puedan tomar decisiones y lograr que los cigarros puedan convertirse en un artefacto histórico.



Asímismo, Olczac desafió a las organizaciones antitabaco a actualizar su forma de pensar, dejar de bloquear la innovación, y trabajar hacia un objetivo común para lograr más rápido un futuro libre de humo.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-alerta-por-vapeadores">ALERTA POR VAPEADORES</h2>



Apenas el jueves pasado, la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) declaró una “alerta sanitaria máxima por los riesgos a la salud que representan los productos comúnmente denominados vapeadores en todas sus modalidades”.



La emisión de esta alerta, indició el organismo sanitario federal, vendrá acompañada de una estrategia en coordinación con la Secretaría de Gobernación para “prevenir riesgos y fortalecer acciones de control sanitario a estos productos” muy socorridos entre los jóvenes.



En su primer comunicado de riesgo a la población, la Cofepris advirtió sobre los posibles graves daños a la salud ocasionados por los vapeadores. Esa publicación es una herramienta regulatoria utilizada por agencias alrededor del mundo para dar a conocer información técnica sobre riesgos sanitarios.



En el comunicado de riesgo se informa cómo la inhalación de un excipiente frecuentemente encontrado en los vapeadores denominado acetato de vitamina E constituye un riesgo alto para la salud al tratarse de una sustancia tóxica que puede ocasionar enfermedades respiratorias agudas e incluso la muerte.



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Los cigarros electrónicos (E-cig o vaporizadores) y los productos de tabaco calentado son promovidos como una alternativa para dejar de fumar; sin embargo, su eficacia no ha sido comprobada. En cambio, sus derivados de compuestos carcinógenos, sustancias tóxicas y emisiones en forma de aerosol representan un grave riesgo para quienes los consumen.



Un estudio realizado y compartido a la autoridad sanitaria por el Centro de Prevención y Control de Enfermedades de Estados Unidos (CDC, por sus siglas en inglés) mostró la presencia de acetato de vitamina E en más de 35 muestras de personas fallecidas que consumían vapeadores como cigarros electrónicos.



El organismo federal recordó que en México ningún “vapeador o calentador de tabaco cuenta con autorización sanitaria, ni reconocimiento por parte de la Secretaría de Salud como productos de riesgo reducido o alternativo”.



<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure>

“Los cigarros pertenecen a los museos”: CEO de Philip Morris llama a poner fin al producto

El consejero delegado de&nbsp;Nvidia, Jensen Huang,&nbsp;es el CEO mejor valorado a escala mundial dentro de un top 100, según un nuevo informe Brand Guardianchip Index 2023 de la consultora&nbsp;<a href="https://brandfinance.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Brand Finance</a>, líder en valoración de marcas.



“El ascenso de&nbsp;Huang&nbsp;al primer puesto refleja su papel crucial en la supervisión del avance de Nvidia hacia la próxima era de la informática, a través de la innovación en inteligencia artificial, biología digital, ciencias climáticas y vehículos autónomos y robótica.&nbsp;Esto ha impulsado a la marca a seguir logrando cambios positivos ayudando a resolver desafíos ya redefinir el futuro”, destaca el reporte.&nbsp;



Mientras que&nbsp;Mukesh Ambani, del conglomerado indio Reliance, y&nbsp;Satya Nadella, de Microsoft,&nbsp;ocuparon el segundo y tercer puesto respectivamente.



Ambani&nbsp;sigue supervisando la transición de Reliance hacia la energía verde y la diversificación de sus ramas de telecomunicaciones y venta al por menor.&nbsp;



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Les acompañan en lo alto de la clasificación los guardianes de marca de varias marcas conocidas:&nbsp;Shantanu Narayen,&nbsp;de&nbsp;Adobe (4º),&nbsp;Sundar Pichai,&nbsp;de&nbsp;Google (5º), y&nbsp;Punit Renjen,&nbsp;de&nbsp;Deloitte (6º).



La CEO de CHANEL,&nbsp;Leena Nair, fue la mujer mejor clasificada en el ranking en la posición 11.&nbsp;Solo 7 de cada 100 guardianes de marca son mujeres.&nbsp;



<h5 class="wp-block-heading" id="h-top-ceos-mejor-valorados-de-brand-finance">TOP CEOs MEJOR VALORADOS DE BRAND FINANCE</h5>



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.pe/2023/01/CEOs-mejor-valorados-1024x870.webp" alt="" class="wp-image-48467"/></figure>



El “liderazgo comercial” y el “cambio positivo inspirador” son ahora los dos impulsores más importantes de la reputación.



El reporte de Brand Finance indica que&nbsp;la mitad de los 10 principales directores ejecutivos o equivalentes de este año procedían de los sectores de tecnología y medios, frente a 9 de cada 10 en 2022, lo que destaca una diversificación de sectores en la parte superior del ranking en 2023.



Ingeniería y Finanzas son los antecedentes más comunes que proceden los que están en el ranking. Ambos sectores representaron 27 de los CEO de marca incluidos en el ranking, más del doble del siguiente fondo más común, que fue Ciencias de la Computación.&nbsp;



En tanto que&nbsp;9 directores ejecutivos fueron los fundadores de las empresas que ahora lideran, mientras que un sorprendente&nbsp;72 de cada 100 fueron designados internamente&nbsp;para su puesto actual.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-un-ceo-latino">UN CEO LATINO</h2>



Entre los CEO de países latinos solo se encuentra a&nbsp;Maluhy Filho,&nbsp;presidente ejecutivo de&nbsp;Itaú&nbsp;en Brasil;&nbsp;Juan Roig,&nbsp;de la valenciana&nbsp;Mercadona&nbsp;y&nbsp;Daniel Hajj, de la mexicana&nbsp;América Móvil experimentaron subidas en sus proporciones, pero no entraron en el top 100.



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.pe/2023/01/Maluhy-Filho.-Credito-Itau-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-48487"/><figcaption class="wp-element-caption">&nbsp;Maluhy Filho,&nbsp;presidente ejecutivo de&nbsp;Itaú&nbsp;en Brasil. Foto: Itaú</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.pe/2023/01/Daniel-Hajj-de-la-mexicana-America-Movil--1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-48503"/><figcaption class="wp-element-caption">Daniel Hajj, CEO de la mexicana&nbsp;América Móvil. Foto: Getty Images</figcaption></figure>







El ranking, que en 2022 se abrió a 250 CEO se ha reducido este año a 100 por lo que los directivos españoles se han quedado fuera.



Por países, Estados Unidos encabeza la clasificación y China le sigue.&nbsp;Sin embargo, hay que resaltar a los directores ejecutivos indios, que también obtuvieron buenos resultados, 6 entre los 100 primeros y 2 entre los 10 primeros.&nbsp;



<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure>

Jensen Huang, de Nvidia, se ha convertido en el guardián de marca mejor valorado por su liderazgo visionario. Foto: Nvidia

Estos son los CEO mejor valorados del mundo, según Brand Finance

El dueño de Twitter, Elon Musk, dijo que renunciará como CEO de la red social cuando encuentre a alguien &#8216;lo suficientemente tonto&#8217; como para reemplazarlo, en un indicio de que dejará su puesto tras una encuesta en la que la mayoría de los usuarios de la red expresaron que debía abandonar el cargo.



&#8220;¡Renunciaré como CEO tan pronto encuentre a alguien lo suficientemente tonto como para aceptar el trabajo! Después de eso, me limitaré a dirigir los equipos de software y servidores&#8221;, escribió Musk en Twitter.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">I will resign as CEO as soon as I find someone foolish enough to take the job! After that, I will just run the software &amp; servers teams.&mdash; Elon Musk (@elonmusk) <a href="https://twitter.com/elonmusk/status/1605372724800393216?ref_src=twsrc%5Etfw">December 21, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Es la primera vez que Musk menciona su dimisión como jefe de la plataforma de redes sociales, después de que los usuarios de Twitter <a href="https://forbes.cl/tecnologia/2022-12-19/elon-musk-renuncia-ceo-twitter/">votaran</a> a favor de su renuncia en una encuesta que el multimillonario lanzó el domingo por la noche.



LEA TAMBIÉN: <a href="https://forbes.cl/negocios/2022-12-13/elon-musk-tesla-twitter/">Elon Musk ya no es la persona más rica del mundo por culpa de Tesla ¿Quién es el nuevo número uno?</a>



Las peticiones de Wall Street para que Musk dimita habían ido en aumento durante semanas y recientemente incluso tenedores de acciones de Tesla han cuestionado su enfoque en la plataforma de redes sociales y si eso le está distrayendo de su trabajo como CEO de la automotora, donde es fundamental para el diseño de productos y la ingeniería.



El propio Musk ha admitido que tenía demasiadas cosas entre manos y ha dicho que buscaría un CEO para Twitter. Sin embargo, el domingo dijo que no había sucesor y que &#8220;nadie que realmente pueda mantener a Twitter vivo quiere el trabajo&#8221;.



Varios medios estadounidenses informaron de que Musk estaba buscando activamente un posible CEO para Twitter, y el portal económico CNBC precisó que esa búsqueda no comenzó el domingo, sino hace muchas semanas, por lo visto sin mucho éxito.



Se desconoce si la búsqueda se está realizando dentro o fuera de la compañía, que ha quedado muy descapitalizada de recursos humanos después de que Musk descabezara a la dirección anterior, despidiera a cerca de la mitad de los empleados y tras ello otros cientos más la abandonaran voluntariamente.



En junio, antes de formalizarse la compra de la red, Musk ya había filtrado que dirigiría la compañía durante &#8220;unos pocos meses&#8221;, aunque esa promesa parecía difícil de cumplir dado el interés que Twitter provocó en él desde su llegada y su extrema implicación personal en su rumbo.







FORBES STAFF / AGENCIAS

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