Trabajo

El 87% de las empresas con liderazgo digital experimentan un crecimiento más rápido y sostenido, dato de McKinsey & Company 2024.

"La persistencia de brechas salariales y la limitada representación de mujeres en puestos de liderazgo reflejan que aún queda un camino por recorrer para lograr una equidad efectiva en el ámbito laboral", reseñan desde Randstad.

Según la encuesta de Robert Walters, más de la mitad de los profesionales considera que el CEO tiene el mayor impacto en la cultura organizacional (52%), mientras que un 34% indica que los mandos medios también desempeñan un papel clave. Sólo el 14% cree que la cultura de una empresa está determinada por el conjunto de sus empleados.

Un estudio probó las 40 canciones más populares en las listas de reproducción de estudio y trabajo para identificar su efectividad.

Los expertos de Workforce Lab de Slack aseguran que identificar estos perfiles les permite a los líderes determinar qué estrategias implementar para incentivar el uso de herramientas mediadas por IA.

Si bien la mayoría de los trabajadores desconoce este concepto, un 42% de las personas ha realizado pausas prolongadas sin informar a sus jefaturas, de acuerdo con una encuesta de Talent Solutions Right Management. Son varios los aspectos que pueden inducir a una conducta de este tipo, explican los expertos.

El estudio realizado por la app determina que Chile se destaca como uno de los países donde el tiempo libre tiene un costo significativamente alto, con un índice de 12,51, el cuarto más elevado entre los países analizados. "Esto se debe a la combinación de largas jornadas laborales, que promedian 1.963 horas al año, y salarios relativamente bajos", reseña.

El experto en recursos humanos visitó Chile para presentar la "Medición de Agotamiento y Engagement Laboral" en su décima versión y aseguró que la forma de relacionarse entre empleados y empresas ha cambiado radicalmente.