Después de años de trabajo remoto, los empleados pospandémicos tienen problemas con las distracciones en la oficina. Las soluciones van desde cabinas telefónicas en la oficina hasta bibliotecas o, sorprendentemente, la incorporación de más sonido.
Un ensayo controlado aleatorio publicado en la importante revista académica Nature descubre que dos días de trabajo desde casa mejoraron la satisfacción laboral y redujeron la rotación de personal en comparación con quienes trabajaban en oficinas cinco días a la semana.
La lista de Forbes de 2023 destaca a 50 líderes, ejecutivos, pensadores y equipos que repiensan el mundo del trabajo en un momento en el que todo (desde el futuro del mercado laboral hasta el impacto de la IA y el valor de un título universitario) parece más incierto que nunca.
Muchos de los grandes jefes de Estados Unidos quieren que sus empleados vuelvan a la oficina lo antes posible, argumentando que compartir un lugar de trabajo físico los hace más creativos y productivos. Pero, ¿ese impulso se basa en buena evidencia? ¿O es simplemente “nostalgia ejecutiva”?
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