recursos humanos

Las organizaciones suelen planificar con anticipación los proyectos del próximo año, lo que implica la contratación de personal clave en noviembre y diciembre.

Según el estudio, Reclutamiento y Postulación Digital de Laborum, los expertos en gestión del talento aseguran que la flexibilidad es el principal beneficio del reclutamiento digital.

El collage generacional en un entorno laboral es el que ayuda a encontrar un equilibrio entre los diferentes aportes del talento de las empresas. Andrés Indaverea explica cómo y por qué crear una cultura abierta y colaborativa entre generaciones en las compañías.

Las entrevistas de selección laboral son esenciales para entender la personalidad del aspirante. Cada palabra, gesto o respuesta, pueden marcar la diferencia entre quedarse o no con el trabajo.

El experto en recursos humanos visitó Chile para presentar la "Medición de Agotamiento y Engagement Laboral" en su décima versión y aseguró que la forma de relacionarse entre empleados y empresas ha cambiado radicalmente.

El avance tecnológico ha creado nuevas oportunidades y desafíos para empleadores y profesionales. Algunas de las profesiones con mayor proyección identificada por Michael Page son ingenieros en IoT, expertos en realidad virutal, especialistas en IA y machine learning, entre otros.

Mientras que 6 de cada 10 trabajadores afirmó que controla lo que publica en redes sociales, el 71% de los talentos no cree que sea correcto que las organizaciones evalúen las redes sociales personales de las personas que emplean y sólo al 29% le parece bien.

Según la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), se trata de cifras "decepcionantes" que mantienen la alerta sobre las capacidades de la economía local para generar empleo.