A diferencia de la 'renuncia silenciosa', donde los trabajadores permanecen en su trabajo pero solo hacen lo mínimo indispensable, la renuncia por venganza consiste en tomar una postura fuerte y visible. Un fenómeno que se ha extendido por todo el mundo.
Aprender a poner límites laborales fortalece el liderazgo y previene el agotamiento profesional.
Aprender a poner límites laborales fortalece el liderazgo y previene el agotamiento profesional.
Los grandes líderes —en política, en empresas, en movimientos sociales— han aprendido que la comunicación no es un adorno de su liderazgo, sino el núcleo mismo que lo sostiene.
¿Qué pasa en tu cerebro los domingos en la tarde? Se trata de un mecanismo de 'alerta anticipada' en el que entra tu cerebro para protegerte, pero cuando se repite cada semana puede sabotear tu bienestar. ¿Cómo manejarlo?
El agotamiento emocional en el liderazgo es un fenómeno real, que se da por la suma de microeventos que se deben gestionar en el día a día y van desde un despido hasta una reunión tensa. ¿Cómo gestionarlo?
