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Más de talento humano

noviembre 24, 2023

¿Qué asuntos atrapan la atención de los directores de recursos humanos? Esta VP global de transformación del talento de IBM lo explica

La inteligencia artificial, experiencias "espectaculares" para el empleado, y el impacto de la modalidad de trabajo encabezan las agenda de los directores de recursos humanos. ¿Qué factores humanos hay detrás de estas preocupaciones prioritarias de las organizaciones? Jill Goldstein, VP Global de transformación del talento de IBM, conversó con Forbes sobre ello.

Por Manuela Zurita

octubre 20, 2023

Dominique Virchaux de Korn Ferry: “No hay suficiente talento para cubrir vacantes y las empresas deben repensar sus estrategias”

En Chile, la encuesta anual de la consultora sobre tendencias de recursos humanos 2023 reveló que la tecnología de la información es el área la más crítica para la escasez de talento, seguida por la Analytics and Data Science, producción, ingeniería, finanzas y contabilidad.

Por Vanessa Arenas

La guerra por el ‘home office’: los datos que los CEOs y los trabajadores deben saber

agosto 21, 2023

La guerra por el ‘home office’: los datos que los CEO y los trabajadores deben saber

Muchos de los grandes jefes de Estados Unidos quieren que sus empleados vuelvan a la oficina lo antes posible, argumentando que compartir un lugar de trabajo físico los hace más creativos y productivos. Pero, ¿ese impulso se basa en buena evidencia? ¿O es simplemente “nostalgia ejecutiva”?

Por Jena McGregor

agosto 17, 2023

Pretensión de sueldo de postulantes cae por segundo mes consecutivo en Chile

Según un reciente informe de Laborum, quienes más redujeron sus expectativas de sueldo en julio fueron los talentos sub-30, cuyo sueldo promedio fue menor en un 5,32% respecto al mes anterior.

Por Forbes Staff

junio 21, 2023

Talento LGBTI+: ¿Es un pilar estratégico para las empresas en Chile?

Las grandes organizaciones y, en especial, las multinacionales han avanzado significativamente en incorporar políticas que vayan en pro de la diversidad. Según la certificación internacional Equidad CL, este año 57 empresas lograron ser reconocidas como mejores lugares para trabajar para el talento LGBTI+.

Por Josefina Martínez

Financiamiento Insurtech en Latinoamérica cae a mínimos históricos pero ecosistema sigue creciendo

junio 2, 2023

El déficit de talento digital en Latinoamérica está en los jóvenes y grupos vulnerables

El estudio “Talento TI: Competitividad STEM en América Latina”, de la consultora PageGroup, confirmó que, pese al aumento acelerado de servicios de tecnología de la información (TI), la escasez de talento digital en la región es de casi un 50 %.

Por Forbes Staff

ManpowerGroup: “Muchas empresas están comenzando a darse cuenta de la necesidad de volver a capacitar a su fuerza laboral”

abril 24, 2023

Jonas Prising, de ManpowerGroup: “Muchas empresas están comenzando a darse cuenta de la necesidad de volver a capacitar a su propia fuerza laboral”

El presidente y director ejecutivo global de la compañía asegura que, en los últimos años, las compañías han logrado avanzar de un 20% a un 80% en la capacitación de su capital humano en temas relacionados con los avances tecnológicos. Sin duda, un desafío y oportunidad para las empresas en el futuro del trabajo.

Por Forbes Content

enero 24, 2023

Plataforma de RRHH Deel, ahora valuada en US$ 12.000 millones, se acerca a los US$ 300 millones de ingresos

También está presentando un nuevo software de recursos humanos para competir con rivales

Por Forbes Staff

noviembre 18, 2022

El talento humano es el factor decisivo para el éxito de los negocios, revela estudio de Forbes

Un 42% de los líderes de área considera que estrategias de entrenamiento y crecimiento se listan como prioridades

Por Forbes Staff

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Estas son tres habilidades bien remuneradas que debes tener en el CV

La inteligencia artificial y el fin del empleo de los jóvenes

Transformación digital: el gran desafío no es la tecnología, sino el talento TI

Adaptarse o perder vigencia: el dilema del talento en el sector consumo

Estos talentos serán los más requeridos hacia 2030, según el Foro Económico Mundial

¿Tratando de ser contratado? Prepárese para más pruebas que requieren mucho tiempo

En los próximos cinco años habrá 10.000 nuevas contrataciones en TI en la región ¿Cuántas se darán en Chile?

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