El reporte indica que el esquema 100% presencial ha ido perdiendo terreno en Hispanoamérica: pasó de un 16% en 2023 a un 48% en 2025 y actualmente se ubica en un 36,8%.
Tras la pandemia, los modelos de trabajo cambiaron. Los sistemas híbridos y la presencialidad al 100% han ganado terreno. Tanto así que, de acuerdo con el estudio de WeWork & PageGroup, “La experiencia laboral 2026 en Chile: Ganar bien, vivir mejor y crecer sin renunciar”, un 42,9% volvió todos los días a la oficina, mientras que un 33,1% opera bajo un sistema mixto.
Pero ¿cuáles son las preferencias de las personas? Más de la mitad (62,3%) optaría por una combinación entre oficina y casa, mientras que solo un 19,6% prefiere ir todos los días a un lugar de trabajo.
Data en Hispanoamérica
El reporte indica que el esquema 100% presencial ha ido perdiendo terreno en Hispanoamérica: pasó de un 16% en 2023 a un 48% en 2025 y actualmente se ubica en un 36,8%.
“El desafío para las organizaciones ya no es debatir si el modelo híbrido llegó para quedarse, sino diseñar espacios y políticas que efectivamente respondan a esa preferencia, en lugar de administrar una brecha que solo genera desgaste y fuga de talento”, dice Claudio Hidalgo, presidente regional de WeWork Latinoamérica.
¿Por qué NO en la oficina?
El estudio reportó los principales puntos de fricción entre los profesionales y colaboradores chilenos y el espacio físico:
- Dificultad para concentrarse en espacios abiertos y ruidosos (47%), el factor más señalado.
- Déficit de aforo y mobiliario en la oficina (39%).
- Ausencia de beneficios que compensen el regreso presencial frente al trabajo remoto (38%).
- Falta de servicios complementarios —estacionamientos, comedores y baños— (37%).
La decisión de los Z
Los profesionales más jóvenes muestran un claro rechazo a la presencialidad absoluta. Entre quienes pertenecen a la generación Z —aquellos nacidos entre 1997 y 2012—, un 0% apoya un sistema de trabajo 100% presencial.
En los demás segmentos, la generación que muestra una mayor preferencia por la presencialidad absoluta es la generación X, con un 65,4%, seguida por los millennials, con un 29,1%, y los baby boomers, con un 5,4%.