Un estudio de ManpowerGroup indica que las contrataciones han caído en el último tiempo y la necesidad de capacitar a los colaboradores actuales se hace más necesaria que nunca.
El 78% de los empleadores TI a escala global están teniendo problemas para cubrir sus vacantes. Así lo afirma uno de los reportes trimestrales de Experis, una marca de la multinacional de capital humano, Manpower Group. De acuerdo con la investigación, las contrataciones han caído los últimos cuartos y la necesidad de capacitar a los colaboradores actuales se hace más necesaria que nunca.
El informe resalta que durante el año pasado, las intenciones de contratación del área cayeron fuertemente desde el primer al segundo trimestre, de un 51% a un 41%. Durante el presente año, en cambio, los porcentajes son más bajos, pero al mismo tiempo más estables entre Q1 y Q2, pasando de un 35% a un 34%.
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Los perfiles más buscados
Entre los perfiles tecnológicos más requeridos se encuentran el de: “Ciberseguridad” con 34%, “Soporte Técnico” con 32%, seguidos de “Experiencia de Cliente” con 31%.
En cuanto a las principales áreas de enfoque para abordar los desafíos de la industria, en los primeros lugares figuran el Capacitar a la fuerza laboral actual con un 50%, seguido de Contratar talento capacitado (46%) y, cerrando el podio, Invertir en automatización, con un 39% de las preferencias.
“El que estos niveles de dificultad de cubrir las vacantes requeridas del sector tecnológico se sigan manteniendo estables es realmente preocupante. Pero podemos verlo desde otra perspectiva. Es decir, es el momento perfecto para que las empresas, si no encuentran el talento que requieren, cubran sus necesidades a través de capacitaciones a sus colaboradores actuales. De esta manera se llena una necesidad imperativa de la compañía y un trabajador adquiere nuevos conocimientos, promoviendo su crecimiento profesional y fidelización”, señala Jorge Gamero, Director de Experis para Sudamérica.
