Por Varinka Farren, Carolina Sepúlveda, Pamela Chávez, Nancy Pérez y María Luz Hortal*



Resulta llamativa la oposición que ha generado en algunas organizaciones el anuncio del Gobierno respecto al proyecto de ley que se está preparando para exigir una cuota de género en los directorios de las sociedades anónimas abiertas. Es también paradójico que en Chile se cuestione una ley que sólo busca mejorar la participación de las mujeres en los Directorios (no equiparar).



Varias organizaciones han señalado que para Chile es mejor tener cuotas recomendadas, sin embargo, cuesta entender esta posición cuando se analiza la propia historia del país en relación a los derechos de la mujeres.



Desafortunadamente, las reivindicaciones de derechos de participación de la mujer, tanto en el ámbito social, político y económico no se han llevado a cabo a través de recomendaciones. Son muchos los ejemplos, pero sólo por dar algunos en materia de derechos económicos:



a) En 1925 el Gobierno dictó el Decreto Ley Nº 328 que creó el patrimonio de la mujer casada y permitió a la mujer recibir directamente su remuneración por los trabajos realizados, puesto que antes era entregado a su cónyuge.



b) Sólo en 1981 la modificación al artículo 150 del Código Civil permitió a la mujer casada, de cualquier edad, dedicarse libremente al ejercicio de un empleo, oficio, profesión o industria. 



c) La Ley Nº 19.591 de 1998 modificó el Código del Trabajo en materia de protección a la maternidad y evitó la discriminación de que era objeto la mujer en edad reproductiva para acceder al mundo laboral.



Asimismo, el último reporte global de brechas de género del Foro Económico Mundial, cuya medición se realiza desde 2006, demuestra que en Chile la brecha en materia de participación económica (que mide tres dimensiones: participación laboral, remuneraciones e ingresos y los avances en materia de equidad de género en puestos de liderazgo y participación) es deficiente (lugar 105 de 146), profunda y ha permanecido inamovible desde que comenzó la medición.



Por otra parte, la experiencia comparada demuestra la efectividad de las leyes de cuotas, ya que todos los países que las tienen han superado con creces los mínimos establecidos y tienen un promedio de 39% de participación de mujeres en Directorios.



En países donde hay cuotas recomendadas, sólo Reino Unido cumple con la recomendación —de un total de 16 países— y estos tienen un promedio de 26% de participación femenina en comparación con los países en donde las cuotas están exigidas por ley (Global Gender Gap Report, World Economic Forum, 2021).



En conclusión, teniendo en cuenta nuestra historia, la profunda brecha existente en materia de participación económica, los retrocesos que se han producido con la pandemia, así como la efectividad que han tenido las legislaciones comparadas, no cabe más que concluir que la iniciativa del Ejecutivo va en la dirección correcta para así lograr, en un plazo razonable, una mayor equidad de género en posiciones estratégicas en nuestro país.



<h6 class="wp-block-heading">*Farren, Sepúlveda, Chávez y Pérez son Socias Fundadoras de <a href="https://www.womenboardup.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Women Board Up</a>. Hortal es Socia de Women Board Up.</h6>



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<h6 class="wp-block-heading" id="h-las-opiniones-expresadas-son-solo-responsabilidad-de-sus-autores-y-son-completamente-independientes-de-la-postura-y-la-linea-editorial-de-forbes-chile">Las opiniones expresadas son solo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de&nbsp;Forbes Chile</h6>

Ley de cuotas o cuotas recomendadas ¿Qué nos dice la historia de Chile?

Ley de cuotas de género o cuotas recomendadas ¿Qué nos dice la historia de Chile?

A través de un hecho esencial en la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), se dio a conocer que la exsubsecretaria de la Mujer y Equidad de Género -del segundo gobierno de Sebastián Piñera-, Carolina Cuevas, se convirtió en la primera mujer en ingresar al directorio de Banco Internacional, por el período entre 2022-2025.



Además de su rol en el gabinete de Piñera y su designación en el Consejo Nacional de Televisión (CNTV), la exsubsecretaria cuenta con una carrera en el sector financiero.



Junto a Cuevas también ingresaron a la mesa directiva el expresidente de Banco Estado, Arturo Tagle Quiroz, y el exdirector de Santander Corporate &amp; Investment Banking, Fred Meller Sunkel. 



Y se mantienen Segismundo Schulin-Zeuthen Serrano, Andrés Solari Urquieta, Juan Antonio Minassian Baloian, Sebastián Claro Edwards, Carlos Brito Claissac y Andrés Navarro Betteley.



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Carolina Cuevas Banco Internacional

Exsubsecretaria de la Mujer Carolina Cuevas se transforma en la primera mujer en integrar el directorio de Banco Internacional

La expresidenta chilena Michelle Bachelet pidió este lunes a los Gobiernos de todo el mundo acelerar la lucha por la igualdad de género porque, &#8220;si bien ha habido avances en los últimos años, la velocidad hacia la igualdad plena es demasiado lenta&#8221;, dijo.



&#8220;No es que la igualdad de género sea lo moralmente correcto, sino que es lo inteligente para que cualquier sociedad aproveche el 100 % de sus ciudadanos. Sin participación de las mujeres, no hay capacidad de desarrollo&#8221;, defendió la exmandataria.



En una conferencia, organizada por el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Bachelet remarcó que, a la velocidad actual en la que se incorpora a las mujeres a puestos de decisión, se tardarán &#8220;décadas&#8221; en llegar a la plena igualdad.







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De acuerdo con la exgobernante, faltarían unos 130 años más para que haya el mismo número de jefes y jefas de Estado en el mundo.



Bachelet matizó, sin embargo, que no solo hay que mejorar la participación de las mujeres en el trabajo, sino también su poder de decisión: &#8220;Si damos migajas de poder a las mujeres, estamos destinados al pasado y a volver a poner techo a nuestro desarrollo&#8221;, aseguró.



La expresidenta, quien también fue directora de ONU Mujeres y Alta Comisionada para los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, enfatizó en que el desarrollo tecnológico marcará el futuro de los países, y que las mujeres deben estar incluidas en ese proceso para que los nuevos sistemas no tengan sesgos que perpetúen su exclusión.



&#8220;Los robots podrían permitir que no tuviéramos prejuicios hoy en día, pero se ha demostrado que el 80% de las personas que crean tecnología son hombres (…). Hay un sesgo brutal en las nuevas tecnologías&#8221;, criticó.



Por eso, Bachelet remarcó la necesidad de fomentar la educación de niñas y adolescentes en campos como la ingeniería, las matemáticas y las ciencias y crear así una tecnología que satisfaga las necesidades de mujeres y las niñas.







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Asimismo, la mandataria alertó de las nuevas violencias que conllevan las tecnologías: &#8220;El mundo digital se ha convertido en un nuevo espacio de riesgo y acoso para mujeres, niñas y adolescentes. No solo perpetúa la exclusión y la desigualdad, sino que también puede ser fuente de violencia de género&#8221;, dijo.



Bachelet añadió además que, cuando los Gobiernos diseñan políticas públicas, muchas veces carecen de los datos suficientes sobre su población y puso como ejemplo las ayudas dadas en plena pandemia y que excluyeron a muchas mujeres que sobrevivían sin contrato en la economía informal, ampliamente feminizada en Latinoamérica.



&#8220;Los Estados no solo deben saber el número de mujeres rurales pobres, sino que deben saber dónde están para que las políticas públicas impacten donde deben&#8221;, apuntó.


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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOLPsQsw7-rIAw?hl=en-US&amp;gl=US&amp;ceid=US:en" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img decoding="async" width="295" height="50" src="https://cdn.forbes.cl/2022/10/Siguenos.png" alt="BOTÓN GOOGLE NEWS" class="wp-image-27364"/></a></figure></div>


 EFE

La expresidenta chilena Michelle Bachelet. FOTO: Twitter.com / AgendaCAF

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