El Directorio del Grupo también designó a César Rivera como nuevo Head de Seguros y Pensiones
Credicorp Ltd., holding financiero en Perú con presencia en Bolivia, Chile, Colombia, Panamá y Estados Unidos, aprobó la creación de una nueva Gerencia de Innovación con el objetivo de fortalecer su capacidad para incubar nuevos modelos en los centros de innovación en cada una de sus cuatro líneas de negocio (Banca Universal, Microfinanzas, Seguros y Pensiones, y Banca de Inversión y Gestión de Patrimonios).
A través de esta dirección, también pretenden identificar oportunidades de innovación externas a través de Krealo, brazo de innovación abierta de Credicorp. Esto con el fin de alcanzar niveles de agilidad y de experiencia del usuario similares al del entorno fintech.
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Francesa Raffo, actual Gerente General Adjunta de Personas y Pequeños Negocios del BCP, será la encargada de inaugurar la posición de Gerente Corporativa de Innovación de Credicorp, a partir del 1 de febrero.
“Francesca es la persona idónea para asumir este rol y profundizar nuestro proceso de transformación digital a nivel de Credicorp. Su amplia experiencia en el BCP, su pasión por lo digital y su confianza en el poder de la disrupción le serán útiles para liderar los ambiciosos planes de innovación del Grupo”, indicó Gianfranco Ferrari, CEO de Credicorp.
La ejecutiva, que mantendrá su cargo actual en el BCP, cuenta con más de 26 años en el banco, donde lideró la transformación de la entidad, creó el primer centro de innovación y encabezó diversos proyectos estratégicos vinculados a la Reingeniería de Procesos, Banca Minorista, Banca Exclusiva, Marketing y Transformación.
Nuevo líder al frente de Seguros y Pensiones
El directorio de Credicorp también anunció la designación de César Rivera, actual Gerente General de Pacífico Seguros, como nuevo Head de la línea de negocio de Seguros y Pensiones del holding. Rivera reemplazará a Álvaro Correa, quien se retiró del Grupo recientemente.
Rivera, quien también mantendrá su posición actual, cuenta con más de 25 años de experiencia en posiciones de liderazgo del sector en el Perú y otros países de la región.