Por séptimo año consecutivo, Forbes se ha asociado con la firma de investigación de mercado Statista para evaluar e identificar empresas que apoyan a su plantilla de trabajadores.
Si los niveles de compromiso de los empleados sirven como indicador del bienestar y la satisfacción laboral de los trabajadores, tal vez haya llegado el momento de que los empleadores de todo el mundo reevalúen la situación actual de sus organizaciones. Según un estudio de larga trayectoria realizado anualmente por Gallup —el informe ‘State of the Global Workplace 2026’ (Estado del entorno laboral mundial 2026)—, solo el 20 % de los empleados en más de 140 países afirma sentirse comprometido con su trabajo, mientras que el 40 % manifiesta experimentar un estrés diario considerable.
Sin embargo, estas cifras no implican que todas las empresas hayan descuidado el bienestar de sus empleados. De hecho, por séptimo año consecutivo, Forbes se ha asociado con la firma de investigación de mercado Statista para evaluar empresas de todo el mundo e identificar aquellas que apoyan a su plantilla ofreciendo trabajos significativos, remuneraciones de primer nivel, formación en nuevas tecnologías, entre otros beneficios. El resultado es nuestra clasificación de los Mejores Empleadores del Mundo 2026.
Para elaborar esta lista, Forbes y Statista encuestaron a más de 300.000 empleados en más de 50 países. Las encuestas, realizadas en línea, se llevaron a cabo de forma independiente a las empresas para garantizar el anonimato de los participantes. Se preguntó a los encuestados dónde trabajaban mediante una pregunta abierta con opción de autocompletado; para ser consideradas, las empresas debían contar con más de 1.000 empleados y operar a nivel mundial.
Los participantes valoraron la probabilidad de recomendar a su empleador a familiares y amigos, y evaluaron a la empresa según criterios como el salario, las oportunidades de desarrollo profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la reputación corporativa. Asimismo, los encuestados pudieron evaluar a empleadores anteriores (de los últimos dos años) y a empresas que conocían gracias a su experiencia en el sector o a través de amigos y familiares que trabajaban en ellas.
Posteriormente, se contabilizaron las respuestas y se aplicó un sistema de puntuación que integraba datos de los tres años anteriores, otorgando mayor peso a la información más reciente y a las valoraciones de los empleados actuales. Las empresas que obtuvieron las puntuaciones más altas integraron nuestra clasificación final. Si bien el número de empresas reconocidas por país varió en función de la población y de las compañías que cumplían los requisitos en cada zona, finalmente 900 empresas con sede en 52 países integraron nuestra lista de los Mejores Empleadores del Mundo 2026.
Encabezando la lista de este año se situó el gigante tecnológico Microsoft, que ocupó el primer puesto por tercer año consecutivo, seguido por Delta Air Lines, que mantuvo su segunda posición. La plataforma de comercio electrónico Shopify, que alcanzó el tercer lugar (ascendiendo desde el puesto 14), fue seguida por Costco en el cuarto puesto (subiendo desde el 12) y Nvidia en el quinto.
En Chile, dos empresas del sector financiero entraron al ranking: Banco de Chile en la posición 697 y con Eduardo Ebensperger Orrego como actual CEO; y Bci en la posición 831, con Eugenio von Chrismar Carvajal como su CEO. Conoce la lista completa aquí.
Uno de los temas más debatidos entre las empresas de la lista de este año es el uso de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral. En una encuesta reciente realizada por Boston Consulting Group (BCG), en la que se consultó a 12.000 trabajadores sobre el uso de la IA y sus empleos, cerca del 67 % de los encuestados indicó que la IA había asumido con éxito tareas sencillas, lo que les permitió dedicar tiempo a proyectos más complejos. Sin embargo, muchos de estos empleados (alrededor del 66 %, según la misma encuesta) señalaron que carecían de directrices por parte de la alta dirección sobre cómo emplear las horas que habían ganado. Los autores del informe de BCG destacaron que los empleados se benefician de contar con una orientación clara y de conocer la visión general de la empresa; esto les ayuda a decidir qué hacer con el tiempo ahorrado gracias a la IA y a demostrar el valor único que aportan a su trabajo.
Al igual que ocurre con todas las listas de Forbes, las empresas no pagan por participar ni por ser seleccionadas. Para saber más, click aquí.