Durante un encuentro con CEO de industrias estratégicas en Chile, organizado por Forbes Chile y ManpowerGroup Chile, se analizó el futuro comportamiento de las principales variables macroeconómicas. Además, se abordó los retos que tienen las compañías en gestión de talento, empleo e inteligencia artificial.
A principios de diciembre, Forbes Chile y ManpowerGroup Chile llevaron a cabo el roundtable “Perspectivas de crecimiento e inversión”. El encuentro, que tuvo lugar en el restaurante La Mar en Santiago, contó con la participación de gerentes generales de industrias estratégicas en Chile, como retail, consumo masivo, minería, electromovilidad, bebidas, puertos, hotelería, entre otros.
El evento contó con la presencia de Andrés Sansone, economista jefe de Santander Chile, quien explicó las perspectivas que tiene la actividad productiva del país y cómo se comportarían los principales indicadores macroeconómicos luego de las elecciones. Durante la conversación, Sansone detalló que los efectos de la guerra comercial entre Estados Unidos y China no han sido tan severos como se esperaba y que la economía global ha sido bastante resiliente en 2025. De hecho, proyectó una recuperación de la actividad productiva de EE.UU. para el siguiente año. Sobre la economía china, Sansone estimó que el año que viene esta se expandiría alrededor de 4,6%.
En el plano local, Sansone resaltó que el PIB chileno se ha expandido gracias a ciertas actividades, como minería, turismo, agroindustria y retail. “Otros sectores siguen rezagados, como servicios y construcción”, dijo el economista jefe de Santander Chile. Para 2026, Sansone dijo que la economía crecería de forma más balanceada en 2026 -proyectó una expansión de 2%- y que los rubros rezagados empezarán a recuperarse. “Si una nueva administración [gubernamental] es capaz de acelerar todos los permisos, la tendencia de la economía sería más al alza”, manifestó.
Sobre la inflación, Sansone comentó que si bien esta se había mantenido elevada, la expectativa es que baje y se acerque nuevamente al 3% anual en los primeros meses de 2026. Asimismo, calculó que todos los fundamentos (precio global del dólar, precio del cobre, entre otros) harían que la moneda estadounidense pueda apreciarse un poco más el año que viene.
Luego de la intervención de Sansone, los gerentes generales coincidieron en que es vital que el nuevo Gobierno impulse una agilización y reducción de los trámites y permisos para dinamizar la actividad privada en Chile.
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Empleo, talento e IA
El futuro del empleo y la gestión del talento fue otro de los ejes centrales del encuentro. Los asistentes destacaron la creciente relevancia de las habilidades blandas, la reconversión laboral y el dominio de herramientas de inteligencia artificial, en un contexto de transformación acelerada del mercado del trabajo.
En esa línea, Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis LATAM, sostuvo que, si bien se observa una leve mejora en la disposición de las empresas a contratar, el mercado laboral aún muestra señales de fragilidad. “Este año hemos visto más intención de contratación que en 2024, pero la brecha entre la oferta y la demanda de talento sigue siendo relevante. El desafío ya no es solo crear empleo, sino asegurar que las personas cuenten con las competencias que hoy requieren las empresas”, señaló.
Gamero agregó que el upskilling y reskilling serán determinantes para la empleabilidad futura. “La inteligencia artificial no es un fenómeno aislado ni exclusivo de ciertos cargos: va a impactar a todas las posiciones. Las organizaciones que no inviertan hoy en formación y adaptación tecnológica corren el riesgo de perder competitividad mañana”, afirmó.
Finalmente, los participantes coincidieron en que el fortalecimiento del capital humano, junto con una mayor adopción tecnológica, será clave para enfrentar un escenario económico más exigente y avanzar hacia un mercado laboral más dinámico y sostenible en Chile.