La organización que convoca, conecta y potencia mujeres con experiencia en cargos ejecutivos reconoce la contribución de organizaciones y personas que están contribuyendo al avance de la mujer a nivel local.
Red Mujeres Alta Dirección abrió el 27 de agosto una nueva convocatoria del Premio REDMAD Complementariedad de Género. Este es un galardón con el que se reconoce a las organizaciones y personas que destacan por su compromiso para impulsar iniciativas y proyectos que contribuyan al avance de las mujeres en su carrera laboral, en un escenario en el que todavía persisten las brechas que las afectan a nivel local.
“Este premio busca visibilizar las buenas prácticas de las empresas y líderes de opinión del país para lograr la equidad de género. Esperamos contar con una gran convocatoria este año, demostrando un compromiso pleno en el avance de las mujeres en el ámbito laboral y en el desarrollo de organizaciones sostenibles”, detalla María Ana Matthias, presidenta de REDMAD.
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Se trata de la quinta edición de este reconocimiento, en el que el certificador será HLB Surlatina y Forbes Chile es aliado estratégico y de nuevo constará de dos categorías -Personas y Organizaciones- además de diversas subcategorías.
La primera de estas categorías busca reconocer a un hombre – Él inspira- y a una mujer -Ella inspira- que promuevan por la complementariedad de género desde su ámbito o espacios de acción. En el caso de la categoría Organizaciones, por otro lado, esta reconoce a un ganador en cada una de sus tres subcategorías: Grandes empresas/ Multinacionales; Pequeñas y medianas empresas; y Servicios públicos, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil.
La postulación a estas categorías estará abierta hasta el 14 de octubre y se puede hacer a través de un formulario disponible en el sitio www.redmad.cl/premios.
