Las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) han ganado relevancia en el mundo corporativo, y Chile no ha sido la excepción. Sin embargo, el avance en este ámbito ha sido irregular y con desafíos persistentes.
Este sitio utiliza cookies para mejorar tu experiencia. Al continuar navegando, aceptas su uso. Puedes deshabilitarlas desde tu navegador.
