Según el Foro Económico Mundial, el 50% de todos los empleos tendrán que volver a capacitarse a 2025 por los avances tecnológicos y para eso se necesitarán nuevos liderazgos y equipos más diversos.
La innovación es un potente transformador empresarial que no es un lujo reservado solo para grandes empresas y startups. ¿Cómo impulsarla dentro de las organizaciones? Adolfo Cuenca nos da algunas de las claves.
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