Todo lo que se habla sobre inteligencia artificial en estos días parece estar relacionado con los trabajos que podría reemplazar. Pero las nuevas herramientas generativas de IA también pueden ayudarlo a encontrar una.
Las nuevas funciones o herramientas de LinkedIn, Adzuna y Rezi pretenden no solo fortalecer lo que envías en una solicitud de empleo, sino también ayudarte a tomar decisiones profesionales o incluso renunciar.
“La IA se usa prácticamente en cada paso” del proceso de planificación de carrera, dice James Neave, jefe de ciencia de datos en la plataforma de búsqueda de empleo Adzuna. Con el auge de tecnologías como ChatGPT de OpenAI y Bard de Google creando una carrera armamentista de IA , más herramientas relacionadas con la carrera están agregando funciones de IA a sus productos. Aproximadamente la mitad (46 %) de los 2153 buscadores de empleo encuestados por Resume Builder dijeron que están usando ChatGPT para escribir sus currículos o cartas de presentación.
Nitzan Pelman, fundador y director ejecutivo de Climb Hire, una plataforma sin fines de lucro que ayuda a los trabajadores a aprender nuevas habilidades y encontrar nuevas carreras, dice que las herramientas de IA pueden ser particularmente útiles para los trabajadores menos calificados.
“Un empleado de Trader Joe’s no siempre sabe cuáles son sus habilidades”, dice Pelman. “Si saben cómo decirle a ChatGPT lo que hacen, puede ayudarlos a traducir esas cosas en habilidades” que podrían ayudarlos a entrar en trabajos administrativos, dice ella.
Pero algunos gerentes de contratación y empresas no están de acuerdo con la práctica. Los usuarios de IA aún deben evaluar los resultados del contenido y las herramientas generados por IA, dice Pelman. “Tienes que usar tu propio pensamiento crítico para luego darte cuenta: ¿es esto sólido o no?” Aquí, un resumen de las últimas ofertas:
LINKEDIN: SOFTWARE IMPULSADO POR IA PARA AYUDAR A REDACTAR MENSAJES PARA GERENTES DE CONTRATACIÓN
Llegar a los gerentes de contratación puede ser desalentador. ¿Qué debe decir su mensaje? A partir de mayo, LinkedIn comenzó a usar IA generativa para ayudar a los suscriptores premium a redactar mensajes personalizados cuando se comunican en LinkedIn con gerentes de contratación.
Según una publicación de Ora Levit , directora sénior de gestión de productos y directora de crecimiento central, la nueva función se suma a las herramientas de escritura impulsadas por IA de la plataforma de trabajo, que ayudan a los usuarios a mejorar sus perfiles.
“La personalización sigue siendo importante”, escribe Levit, “así que tómese el tiempo para revisar y editar el borrador para personalizarlo y transmitir su voz, luego envíelo al gerente de contratación, acercándose un paso más a su próxima oportunidad”.
NAV: ‘UN PUNTAJE DE CRÉDITO PARA SU CARRERA’
Fundada por el dúo de marido y mujer Heather y Howard Matalon en junio, NAV utiliza IA generativa y sus algoritmos para dar una puntuación a su carrera o a sus ofertas de trabajo. Los usuarios completan la evaluación en línea de NAV para recibir el puntaje y obtener comentarios sobre si es hora de irse o no.
Piense en ello como un puntaje de crédito por lo bien que está subiendo la escalera, dice Howard Matalon. “Se trata de obtener el tipo de asesoramiento que necesitaría desde una perspectiva de recursos humanos en áreas críticas de su trayectoria profesional”.
Para mantener las cosas personalizadas, dice que NAV también ofrece entrenadores profesionales humanos para ayudar a los usuarios a analizar sus resultados y brindar asesoramiento.
ADZUNA: DEJA QUE LA IA TE AYUDE A PREPARAR LA ENTREVISTA
En junio, la plataforma de búsqueda de empleo lanzó Prepper , una herramienta de preparación para entrevistas que utiliza IA para generar preguntas y comentarios a sus respuestas. En sus primeros 10 días, la herramienta llegó a más de 2.000 usuarios por día. Adzuna no es nuevo en IA; su herramienta de evaluación de currículums ha utilizado un modelo de procesamiento de lenguaje natural desde 2014.
Para usar Prepper, los solicitantes de empleo proporcionan el modelo de lenguaje grande con la descripción del trabajo para el que están siendo entrevistados, y Prepper generará preguntas de entrevista específicas para la empresa y el trabajo. Los usuarios escriben sus respuestas y la herramienta proporciona comentarios sobre esas respuestas, sugiriendo respuestas. (Neave de Adzuna dice que la compañía planea expandir sus capacidades para que los usuarios puedan responder las preguntas de la entrevista solo con su voz).
“Actúa como un refuerzo de la confianza”, dice Neave, lo que podría ayudar con las ansiedades previas a la entrevista.
CARTA DE PRESENTACIÓN COPILOT: UN SERVICIO GRATUITO PARA UNA TAREA TEMIDA
A nadie le gusta escribir cartas de presentación. Obtener un servicio para escribir uno para usted puede sonar mejor, pero eso a menudo puede conllevar una tarifa.
Cover Letter Copilot de Ben Broch , que utiliza IA generativa y se lanzó a principios de junio, es un servicio gratuito. Broch, cuya experiencia es en gestión de productos, dice que los usuarios tampoco tienen que solicitar al generador ChatGPT respuestas individuales a las preguntas. Los buscadores de empleo pueden cargar su currículum y la descripción del trabajo, y la herramienta generará una carta de presentación personalizada.
Pero Broch dice que sirve solo como punto de partida. “No quiero que esto sea simplemente ‘presiona un botón y la IA hace todo’”, dice. “Realmente necesita sentirse como un copiloto donde usted tiene el control”.
REZI: GENERADOR DE CARTAS DE RENUNCIA PARA AYUDARLO A DEJAR DE FUMAR
El generador de currículums con tecnología GPT de Rezi es una opción popular entre quienes buscan trabajo. Pero su nueva herramienta, lanzada el año pasado, atrae a los que dejan de fumar.
El nuevo creador de cartas de renuncia con inteligencia artificial de la compañía utiliza el aprendizaje automático para crear memorandos simples y profesionales en unos pocos segundos. Todo lo que tiene que hacer es ingresar los datos básicos: nombre de la empresa, cargo, último día de trabajo, motivo de la renuncia y su firma.
La herramienta ya ha visto a más de 315.000 usuarios y ofrece plantillas específicas de trabajo, como para gerentes de producto, secretarias legales y más.
Por Emmy Lucas
Nota publicada originalmente en Forbes USA
