Experis, una marca de ManpowerGroup Chile, lanzó recientemente el libro “50 Líderes que Transforman la Tecnología en Chile”, una publicación que identifica y reconoce a los principales líderes de áreas de tecnologías de la información y transformación digital del sector empresarial chileno.
El liderazgo es vital para el correcto desarrollo y la salud de una organización. Es una herramienta que no solo permite retener y captar el mejor talento, sino también ser la chispa que gatille la innovación en las empresas. En las áreas de tecnologías de la información y transformación digital, las cuáles son vitales para la competitividad presente y futura de las compañías, el liderazgo tiene un papel clave en su desempeño. Justamente, Experis, una de las marcas de ManpowerGroup Chile, consultora con una vasta experiencia en atracción y gestión de talento tecnológico, presentó, a fines de mayo, su más reciente libro: “50 Líderes que Transforman la Tecnología en Chile”.
Se trata de una publicación que reconoce el trabajo y las historia de cincuenta CIO y CISO que lideran las áreas de TI en empresas de diversos rubros que operan en Chile. “La motivación de Experis, una marca de ManpowerGroup Chile, para realizar este proyecto editorial fue principalmente para reconocer a aquellos líderes que están transformando el uso de las tecnologías en las empresas”, dice Jorge Gamero, gerente general de ManpowerGroup Chile y director de Experis para Sudamérica. El ejecutivo asegura que el libro busca poner sobre la mesa temas actuales e importantes para el mundo TI. “Cada página es una conversación con cada líder”, resalta.
Gamero detalla que, para este libro, que fue presentado en el evento IT Leadership Forum de Experis, el proceso de selección fue desarrollado bajo varios criterios. “Se consideraron CIO y CISO de múltiples rubros para tener representación y análisis de las diferentes industrias. Se tomó en cuenta la trayectoria en tecnologías de la información de cada líder, el sector al que pertenece su empresa, los años de experiencia y la participación en iniciativas relevantes”, explicó Gamero.
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El futuro del talento TI
Gamero aprovechó la presentación del libro para invitar a la reflexión sobre el liderazgo y los desafíos del talento TI en Chile. De acuerdo con Gamero, el buen líder, tanto en el sector TI como en otras áreas, se caracteriza por ser capaz de construir puentes de comunicación con su equipo, ser ético y ser alguien resiliente ante los cambios.
El gerente general de ManpowerGroup Chile también analizó la forma de enfrentar la escasez de talento TI en el país. “Lo primero que debemos hacer es atacar esta escasez de talento desde diversos frentes. A nivel académico, debemos impulsar la formación de más jóvenes en carreras STEM, que puedan seguir potenciando el mundo laboral. Desde el punto de vista público, se deben promover políticas que den mayores posibilidades a todos los sectores de la sociedad para formarse en cursos o funcionalidades relacionadas con áreas de tecnologías de la información. Y, por supuesto, en el campo organizacional, las empresas necesitan seguir desarrollando programas de upskilling y reskilling que inviten a más colaboradores a encaminarse a la capacitación de habilidades técnicas y blandas que potencien los desafíos en materia TI”, resalta Gamero.
Pese a esta brecha, Gamero también reconoce que las empresas chilenas han avanzado considerablemente en su transformación digital. “Hemos logrado una importante adopción de la tecnología, sobre todo en procesos que, previos a la pandemia, no estaban automatizados y que hoy son la base de las operaciones de empresas, instituciones y la sociedad en general. Sin embargo, debemos garantizar que esa adopción digital siga creciendo y sea sostenible para todos los sectores, y no solo para algunos. Es un cambio cultural que debe suceder de manera continua”, concluye.
Justamente, el gerente general de ManpowerGroup Chile destacó que la oferta de la marca Experis ayuda a las empresas a afrontar el actual contexto local del sector TI. “Uno de los principales servicios con el que apoyamos a las empresas es el outsourcing de talento tecnológico. Las compañías en Chile necesitan conectar con los mejores perfiles en tecnología, y saben que Experis es el mejor aliado para lograrlo. Nuestra experiencia global, regional y local, nos permite contar con la confianza de las empresas más prestigiosas, no solo fabricantes de tecnología, sino también usuarios de tecnología, como los rubros de banca, seguros, retail, educación y muchos más”, asegura.
