Según un informe de Resume Builder, el 82% de las compañías ya usa algún tipo de IA para analizar currículums. Esto significa que el filtro inicial al que se enfrenta un candidato no siempre es humano.
Este sitio utiliza cookies para mejorar tu experiencia. Al continuar navegando, aceptas su uso. Puedes deshabilitarlas desde tu navegador.
